Veyong Pharma bir Kurum Kültürü Bilgi Yarışması düzenledi

Limin'in kurum kültürünün yayılmasını daha iyi teşvik etmek, kurum kültürünün ve kurumsal kalkınma bilgilerinin etkili bir şekilde uygulanmasını teşvik etmek, kurum kültürünün öğrenilmesini test etmek, sonuçları tanıtmak ve uygulamak ve kurumsal kültürü kalple içselleştirmek ve eylemde dışsallaştırmak. Grup liderlerinin onaylanmasıyla, grup şirketlerinin kapsamı içinde kurum kültürünün çevrimiçi öğrenme ve inceleme faaliyetlerini organize edin ve gerçekleştirin.

6 Temmuz öğleden sonra Veyong Pharma, “Kültür orijinal aspirasyona öncülük ediyor ve bir vizyon yaratmaya odaklanıyor” temasıyla bir kurum kültürü bilgi yarışması düzenledi. Etkinliğe farklı atölye ve departmanlardan 7 takımdan toplam 21 yarışmacı katıldı. Bilgi rekabeti yoğun ve canlı ve ilginçti, bu da herkesin öğrenme coşkusunu ve girişimini tamamen harekete geçirdi. Bir sonraki adımda şirket, kurum kültürü kavramını daha fazla uygulayacak, insanları yetiştirecek, insanları kültürlü sıcak insanları yetiştirecek ve kültürlü insanları toplayacak; Şirket kültürünün şirketin yüksek kaliteli gelişimi için güçlü manevi güç ve kültürel destek sağlamasına izin verin.

VEYONG, “Bağımsız Ar -Ge, Kooperatif Geliştirme ve Teknoloji Girişini Birleştirme” geliştirme yoluna bağlıdır. Müşterilere daha verimli ilaç deneyimleri sağlamak için sürekli olarak yeni ürünler geliştirir ve eski ürünleri yükseltir.

VEYONG, “Biyoteknoloji konusunda yetkin olmak, kaliteli yaşam yaratmak”, misyon olarak en değerli veteriner ilaç markası olmaya çalışıyor ve küresel müşterilerle aktif işbirliğini dört gözle bekliyorivermektin, tiamulin hidrojen fumarat, oksitetrasiklin hidroklorürve hazırlıklar.